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珠寶玉石首飾國檢集團深圳研究所有限公司是珠寶玉石首飾國檢集團全資子公司，是專門從事產(chǎn)業(yè)計量、珠寶玉石檢測設(shè)備研發(fā)和貴金屬標樣樣品研制及新材料研究的國有企業(yè)?，F(xiàn)為滿足研究所工作需要，經(jīng)研究決定面向社會招聘以下工作人員，具體招聘公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

（1）“計量測試工程師”，2名。

（2）“設(shè)備研發(fā)及維護工程師”，2名。

（3）“珠寶玉石貴金屬技術(shù)人員”，2名。

二、職位信息

(一)“計量測試工程師”崗位職責和要求

1.崗位職責

（1）協(xié)助計量測試中心的計量相關(guān)工作。制定和完善計量管理體系，起草和修訂計量相關(guān)文件，研究計量測試設(shè)備的檢定、校準方法等；

（2）協(xié)助編制計量工作規(guī)劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，建立計量器具臺賬，做好計量技術(shù)檔案的管理工作；

（3）正確操作、使用標準計量器具，做好配備、溯源、使用、維護和管理等工作；

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）本科及以上學歷，計量測試工程等計量相關(guān)專業(yè)方向。

（2）35歲以下。

（3）掌握計量相關(guān)法律法規(guī)知識及計量理論知識，能夠在測控技術(shù)與儀器、計量測試及相關(guān)領(lǐng)域開展計量測試工作。

（4）能熟練使用計量及辦公相關(guān)軟件，具備良好的溝通能力。

（5）具備計量相關(guān)專業(yè)資格證。其中，具備注冊計量師資格證者優(yōu)先。

（6）具有計量測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）“設(shè)備研發(fā)及維護工程師”崗位職責和要求

1.崗位職責

（1）參與公司設(shè)備研發(fā)、組裝、調(diào)式、維修等相關(guān)工作；

（2）驗證設(shè)備設(shè)計結(jié)構(gòu)及性能，進行優(yōu)化等工作；

（3）檢查、整理、歸集相關(guān)研發(fā)技術(shù)資料；

（4）編制標注化技術(shù)文件及規(guī)范等；

（5）完成領(lǐng)導交代的其他工作。

2.任職要求

（1）具有機電一體化、機械工程及自動化等相關(guān)專業(yè)大中專及以上學歷；

（2）具有自動化技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平；

（3）能熟練進行設(shè)備組裝、調(diào)式及維修等工作，會使用辦公及繪圖軟件，動手能力強，會使用多種測試儀器，會分析數(shù)據(jù)、總結(jié)規(guī)律等。

（4）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；

（5）具備良好的寫作和表達能力;

（6）身體健康，正直誠實、實事求是、為人謙和、活波開朗、吃苦耐勞；

（7）獲得相關(guān)資格證者優(yōu)先；有組裝、設(shè)計檢測設(shè)備等相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）“珠寶玉石貴金屬技術(shù)人員”崗位職責和要求

1.崗位職責

（1）配合計量工作開展計量基礎(chǔ)理論研究，參與項目各環(huán)節(jié)的組織、實施、歸納及驗證對比等工作；

（2）分析各項檢測驗證數(shù)據(jù)，撰寫驗證報告；

（3）對項目各環(huán)節(jié)驗證中的問題，給出合理的改進意見。

（4）編制標注化技術(shù)文件及規(guī)范等；

（5）完成領(lǐng)導交代的其他工作。

2.任職要求

（1）有5年以上珠寶玉石及貴金屬的檢測經(jīng)驗；

（2）會使用并能分析XRD、XRF、RAMAN、ICP-MS、SEM、TEM等大型設(shè)備的測試數(shù)據(jù)；

（3）能熟練使用辦公及珠寶玉石貴金屬儀器等相關(guān)軟件，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；

（4）具備良好的寫作和表達能力;

（5）身體健康，正直誠實、實事求是、為人謙和、活波開朗、吃苦耐勞；

（6）具備珠寶玉石貴金屬檢驗檢測相關(guān)資格證者優(yōu)先；具備計量測試工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘工作程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、確定擬聘人選、公示、聘用等程序進行。

四、紀律

對有下列情形之一的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對已經(jīng)聘用的人員，解除勞動合同，予以清退：

（一）提供的涉及應(yīng)聘資格的申請材料或信息不真實，且影響資格審查結(jié)果的，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考察、體檢過程中作弊的；

（三）采取不正當手段，影響招聘公平、公正進行的；

（四）存在其他擾亂招聘工作秩序，或違反招聘工作紀律情形，且情節(jié)嚴重的。

五、工作地點及待遇

工作地點：中國深圳

待       遇：薪資面議。入職后簽訂勞動合同，參加“五險一金”，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)、能力確定崗位和工資、績效。

六、應(yīng)聘人員簡歷內(nèi)容及投遞

（一）簡歷內(nèi)容

個人簡介，導師簡介（碩士及以上需提供），執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學歷學位證書、工作成果證明、論文、獲獎等材料。

（二）簡歷投遞

有意應(yīng)聘人員請將簡歷及其他材料的掃描件等有效證明材料提交至448445815@qq.com。

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：0755-22925086

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2022年6月6日